Autor Subiect: formula sanctiune disciplinara  (Citit de 294 ori)

ion.alina

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 30
formula sanctiune disciplinara
« : Septembrie 25, 2018, 03:03:09 pm »
Buna ziua,

In cazul unei sanctiuni conf. art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, care consta in reducerea salariului de baza cu 10% pe o luna, am inteles ca nu pot folosi formula "1510-retinere din brut(procent)", intrucat  daca angajatul are salariul minim si i se reduce brutul la sub 1900, atunci Ciel calculeaza contributiile la 1710 lei dar legea si D112 nu permit la o luna intreaga lucrata calcularea contributiilor sub minim. D112 ii calculeaza contributiile la 1900 lei nu la 1710 lei ca Ciel.
Sugestia unui consultant Ciel a fost sa ii reduc 10% din net nu din salariul de incadrare, ceea ce contrazice Codul muncii.
Ca sa ii retin din net suma fixa, nu stiu care este echivalentul cu a-i retine 10% din brut, ptr ca netul lui este influentat de concendiu de odihna, sporuri, deduceri...
Sau nu trebuia ca programul sa sesizeze, asa cum a facut D112, ca venitul realizat este mai mic decat 1900 lei si sa apara diferentele de la contributii pe stat, suportate de angajator?
Astept alte pareri.
Multumesc.
 
« Ultima Modificare: Septembrie 26, 2018, 02:36:52 pm de ion.alina »